2011-11-25
11月10日,機械公司舉行“傳統(tǒng)文化與三口管理研討會”,公司車間主任以上領(lǐng)導(dǎo),銷售部、質(zhì)檢部、技術(shù)部等全體員工參加了此次研討會。
研討會以10月15日、16日赴鄒平學(xué)習(xí)弟子規(guī)人員為班底,學(xué)習(xí)人員根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容結(jié)合自身感受,從《弟子規(guī)》中摘選出自己感悟最深的話,并結(jié)合正在進行的三口管理實際工作情況進行講解。
生產(chǎn)部經(jīng)理李建春的講解內(nèi)容為“凡出言,信為先,詐與妄,奚可焉”,他用鮮活的實例講解了信用的地位及作用,強調(diào)了“深入踐行”的重要性。銷售部經(jīng)理李前進在講解“是非宜,勿輕諾,茍輕諾,進退錯”時強調(diào)了凡事量力而行,不輕易許諾,特別是合同簽訂中尤其重要。質(zhì)檢部經(jīng)理張民先在講解“事諸父,如事父,事諸兄,如事兄”時,強調(diào)在公司里奉行“員工的心,企業(yè)的心”,向?qū)Υ约旱挠H人一樣對待周圍的同事。
隨后,其他學(xué)習(xí)人員也相繼發(fā)言,闡述了自己對于弟子規(guī)學(xué)習(xí)的理解,三星集團副總經(jīng)理劉尚民對大家的講解逐個進行了詳實到位的點評。最后,機械公司執(zhí)行經(jīng)理李明利對本次研討會召開的必要性進行了重點強調(diào),特別指出傳統(tǒng)文化是推行三口管理的內(nèi)驅(qū)動力,將《弟子規(guī)》除總序外的七個篇章,結(jié)合正在開展的三口管理談了自己的看法,并向大家做出了“自我約束”的倡議。
據(jù)悉,會議結(jié)束后,會議紀要將在機械公司各車間、科室宣傳欄進行張貼,供機械公司全體干部員工分享、學(xué)習(xí),助力三口管理活動開展。
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