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　　根據(jù)集團公司關于對職工技能培訓的要求，近日，為評估驗證班組長培訓、崗位技能培訓效果，三星集團人力資源部特聘專職教師對玉米產(chǎn)業(yè)公司、裕航合金公司、機械公司、熱電公司等單位各崗位員工進行崗位培訓成績驗收活動。

　　據(jù)悉，本次驗收活動，針對企業(yè)涉及的食品行業(yè)、電力工業(yè)、機械制造、鋁合金深加工行業(yè)進行專業(yè)評比驗收，驗收工作涉及面廣，涵蓋了從原料進廠、生產(chǎn)加工、產(chǎn)品質量控制中的每一名技術工人。

　　在玉米產(chǎn)業(yè)公司壓榨、精煉廠區(qū)，通過提問的形式，了解員工對原料選取、壓榨的溫度控制及玉米油精煉工藝等掌握情況。長壽花包裝車間，創(chuàng)新驗收方式，通過切換生產(chǎn)線灌裝規(guī)格，評比兩個班組的完成情況。在熱電公司，驗收老師主要針對電廠主控室、鍋爐、脫酸脫硫設備所運用到的基本知識及重要的理論進行重點問答。在機械公司，驗收老師針對機械公司鋁鎂合金焊接、機床加工制造、行車工人現(xiàn)場操作等技術難度高的環(huán)節(jié)進行了考核驗收。裕航合金公司作為集團公司的新型產(chǎn)業(yè)，設備先進、科技含量高，驗收老師對熔鑄車間、擠壓車間各生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場提問、并考核員工操作流程，驗收結束后，驗收老師高度評價了裕航合金員工的操作能力及水平。

　　此次崗位培訓驗收工作評估驗證了前期培訓效果，進一步讓員工提升了崗位操作技能，提高了工作效率，降低了工作成本。通過培訓驗收，嚴格要求員工統(tǒng)一操作規(guī)范，穩(wěn)定產(chǎn)品質量，實現(xiàn)“三高一低”，同時營造了三星集團各崗位良好的工作氣氛，加強了技術交流，進一步促進了團隊精神的發(fā)揮。

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