2015-08-05
為培養(yǎng)高質(zhì)量技能人才,不斷提升員工隊(duì)伍技術(shù)水平,更好的推動技術(shù)人才發(fā)展,近日,三星集團(tuán)高級技工職業(yè)技能鑒定考試實(shí)踐操作部分開展實(shí)施。
為了確保此次考試結(jié)果的客觀有效,三星集團(tuán)人力資源部全程監(jiān)督考試,來自集團(tuán)各分公司不同工種的參考員工準(zhǔn)備充分,認(rèn)真操作,表現(xiàn)出了較高的實(shí)踐操作水平。通過現(xiàn)場實(shí)踐操作考試,現(xiàn)場評分,規(guī)范了操作流程、提高了技能水平,為下一步的技能鑒定工作提供了現(xiàn)場依據(jù)。
據(jù)悉,職業(yè)技能鑒定考試內(nèi)容分為專業(yè)理論、專業(yè)技能實(shí)踐操作和民主評議三部分,理論考試結(jié)束后,在保證“生產(chǎn)突破月”活動的前提下,各公司根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況合理安排,陸續(xù)組織開展了技能實(shí)踐操作考試。實(shí)踐操作作為高級技工職業(yè)技能考試的核心部分,各公司及考試人員都非常重視,從出考題、到實(shí)踐操作、現(xiàn)場打分都嚴(yán)謹(jǐn)有序,讓廣大的干部員工體會到了職業(yè)技能考試的嚴(yán)肅性和公正性。
多年來,三星集團(tuán)始終把職業(yè)技能鑒定工作作為提高公司一線員工技能水平的重要手段。建立起了從初級工、中級工、高級工、技師到高級技師的技能人才成長通道,并且將技能鑒定考核作為推動企業(yè)人力資源管理、加快培養(yǎng)高技能人才的重要手段,把職業(yè)技能鑒定工作納入企業(yè)人力資源開發(fā)的總體戰(zhàn)略,與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)升級密切相關(guān),成為企業(yè)儲備人力資源的重要途徑,為提升公司整體綜合素質(zhì),提高員工技能水平奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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