2011-04-23
4月5日,我集團后備干部人才“三0一”二期學員開學典禮在四樓會議室隆重舉行。集團公司董事長王明峰,總經(jīng)理王明星,常務副總經(jīng)理王明亮等領導參加了開學典禮。
典禮開始,首先由“三0一”一期學員代表張恒總結回顧了自己作為后備干部人才“三0一”學員的成長歷程和體會。與會的全體“三0一”二期學員認真傾聽并對今后在三星集團的發(fā)展充滿了信心。隨后,舉行了隆重的簽約授旗儀式。集團公司總經(jīng)理王明星與二期學員代表臧協(xié)友簽訂了培養(yǎng)協(xié)議,并向“三0一”二期學員班授旗。
隨著集團公司的發(fā)展壯大,人才特別是管理人才的相對缺乏成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。為了更好的適應外部經(jīng)濟環(huán)境對企業(yè)發(fā)展提出的更高要求,集團公司董事會高瞻遠矚,把人力資源放在了企業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略位置,研究并啟動了企業(yè)后備人才選拔活動,繼“三0一”一期,“三0二”一期后,2011年4月5日,我集團又舉行了“三0一”二期學員的開學典禮。此次活動旨在從集團內部挖潛、選拔優(yōu)秀人才,為其提供發(fā)展自我、展現(xiàn)自我的平臺,經(jīng)過后期培養(yǎng)和鍛煉,逐步發(fā)展成才,加入集團公司管理隊伍,積極打造年輕、創(chuàng)新、知識型復合干部梯隊。
在“三0一”二期開學典禮上,集團公司總經(jīng)理王明星指出,人才隊伍建設是企業(yè)發(fā)展的頭等大事,是舉足輕重的戰(zhàn)略舉措,人才管理培訓中心就是集團公司從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度、從企業(yè)百年大計出發(fā)而設立的一個專門培養(yǎng)人才的重要基地。王明星總經(jīng)理說,企業(yè)要想發(fā)展壯大,要立于不敗之地,人才是關鍵,人才的培養(yǎng)是關鍵的關鍵。我集團通過這樣一所中心,使人才培養(yǎng)、干部建設工作更加系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化,為干部成長提供一個快速發(fā)展、能力提升的平臺,同時為三星的發(fā)展壯大儲備優(yōu)秀人才。希望全體學員要講大局、講實干、講紀律、講付出,早日成為合格的棟梁之才。
我集團人才管理與培訓中心成立于2009年10月19日,是在集團董事會的高瞻遠矚下做出的戰(zhàn)略規(guī)劃。通過嚴謹、科學、有效的后備人才選拔過程,選出認同集團企業(yè)文化,符合企業(yè)價值觀要求、有潛力的企業(yè)員工,在董事會成員的培養(yǎng)指導以及人力資源部的培訓開發(fā)下,通過一段時間的學習,鍛煉自身能力,提高自身素質,成長為能夠高效勝任本職工作的優(yōu)秀員工,為企業(yè)的成長積蓄力量,最終實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
在當今日趨激烈的市場競爭環(huán)境下,企業(yè)之間的競爭越來越成為人才的競爭,人才對企業(yè)發(fā)展的推動作用也變得越來越大。誰擁有了高素質的后備人才,誰就能在風云變化的市場經(jīng)濟中占據(jù)絕對的優(yōu)勢,從而實現(xiàn)基業(yè)長青,實現(xiàn)打造“百年企業(yè)”的宏偉目標。
“三0一”學員為我集團后備人才隊伍建設奠定了基礎,積累了經(jīng)驗。相信,“三0一”二期學員通過培養(yǎng)鍛煉,必將建成一支系統(tǒng)化、規(guī)范化、層次化、素質化、能力化的后備人才隊伍,為三星集團明天的持續(xù)高速發(fā)展保駕護航。
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