2019-10-19
為深入貫徹落實集團(tuán)“十八字”方針,構(gòu)建知識性、學(xué)習(xí)型企業(yè),不斷提高生產(chǎn)一線干部職工的安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì),10月上旬,山東三星集團(tuán)組織開展第三季度職工專業(yè)職能考試。
本次考試由集團(tuán)人力資源部、企管部相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場監(jiān)考。參考人員認(rèn)真答卷,規(guī)范書寫。測試內(nèi)容主要圍繞應(yīng)知應(yīng)會、工藝執(zhí)行、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、體系管理、企業(yè)文化等方面,結(jié)合各崗位知識結(jié)構(gòu)要求,分門別類,有針對性地進(jìn)行測評,旨在以考促學(xué),以考敦行,確保考試不流于形式??荚嚱Y(jié)束后,員工紛紛表示,通過測驗,能準(zhǔn)確明晰專業(yè)不足之處,做到查缺補(bǔ)漏,精準(zhǔn)填充,這對于快速提升個人素養(yǎng),增強(qiáng)實操能力,提高企業(yè)文化認(rèn)同感和團(tuán)隊凝聚力極為有效。
據(jù)了解,為打造一支有知識、有技術(shù)、有思想的高素質(zhì)人力資源隊伍,每季度,三星集團(tuán)都會組織開展相應(yīng)的專業(yè)技能考試。在以后的工作中,集團(tuán)及各分公司將根據(jù)工作實際,通過技術(shù)培訓(xùn)、技能競賽等多種方式補(bǔ)短板、提素養(yǎng),激發(fā)員工工作熱情,優(yōu)化全員知識結(jié)構(gòu),建立健全完善的人力資源培養(yǎng)體制,為企業(yè)發(fā)展儲備強(qiáng)有力的人才力量。
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