為進(jìn)一步了解和把握我集團(tuán)廣大職工的思想狀況，讓集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)更好的掌握情況，為正確決策提供可靠參考，增強(qiáng)工作的針對性、科學(xué)性和實效性，推進(jìn)集團(tuán)公司各項工作的順利開展。5月份，我集團(tuán)組織開展了職工思想狀況問卷調(diào)查活動。
此次調(diào)查問卷活動的內(nèi)容涉及職工思想、企業(yè)管理、工資福利、文化生活、領(lǐng)導(dǎo)水平等50個項目，于5月初正式開始，將于5月25日結(jié)束。由于本次調(diào)查問卷的方式非常新穎，可通過選擇或文字表達(dá)的形式真實的反映工作、生活中最實際的問題，員工們的積極性非常高漲。活動中，集團(tuán)公司各分公司、各部門分頭組織落實，專職人員將調(diào)查問卷逐一發(fā)放到每位員工手中，要求一人填寫一份，如實反映實際情況，職工參與率達(dá)80%以上。廣大員工積極參與調(diào)查問卷活動，根據(jù)自身情況如實反映實際情況，從目前看職工們提出的意見或建議非常具體和具有可操作性。
問卷活動開展以來，集團(tuán)各分公司、各部門認(rèn)真組織，加強(qiáng)督導(dǎo)，把這次調(diào)查活動作為加強(qiáng)企業(yè)管理的重要舉措來抓，作為改進(jìn)思想政治工作的重要內(nèi)容來做，周密安排，精心組織，保證問卷發(fā)放單位的覆蓋率，體現(xiàn)答題職工的代表性，確保答卷過程嚴(yán)肅認(rèn)真，確保調(diào)查數(shù)據(jù)真實客觀，確保調(diào)查結(jié)果富有價值，圓滿完成了問卷調(diào)查工作。
經(jīng)過近十天的綜合整理，最終的問卷調(diào)查結(jié)果將匯總后報送集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策參考。
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2010-06-02
