2017-07-03
為全面檢驗各崗位人員的綜合素質(zhì),充分激發(fā)廣大干部員工學業(yè)務、練本領、強技能的熱情,全面提升企業(yè)核心競爭力,6月底,三星集團組織各分公司班組長以上管理干部及技術(shù)、質(zhì)檢等相關崗位員工進行崗位技能理論考試。
機械公司、玉米產(chǎn)業(yè)、裕航合金、熱電公司等單位的參考人員參加了此次技能考試。為確保本次考試的公平、公正、嚴謹,考試按照高標準嚴格考試規(guī)程,采取閉卷考核形式,試卷采取封存保管,確保開考前試題絕不外露。參加考試的員工統(tǒng)一攜帶準考證和身份證入場,整個考場井然有序。針對不同單位、不同行業(yè)、不同崗位的參考人員,考試內(nèi)容主要涉及企業(yè)管理知識、規(guī)章制度、崗位職責、專業(yè)理論知識等,既是對廣大干部員工技能水平的一次綜合檢驗,同時真實有效地評測了其對本崗位專業(yè)知識的掌握程度。
開展崗位技能理論考試是提高干部員工崗位技能,建設適應企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的技術(shù)人員隊伍,檢驗員工隊伍技能水平的有效途徑。據(jù)悉,為保證考試各環(huán)節(jié)的組織管理、監(jiān)督檢查,確??荚嚬ぷ黜樌M行,三星集團成立了考試管理小組,負責各類技能考試工作的組織開展,同時聘請專業(yè)老師負責試題修訂、現(xiàn)場監(jiān)考和試卷評閱工作。
此次崗位技能考試將進一步強化以考促學、以學促干的導向作用,既是廣大干部員工理論知識、崗位技能的交流,又是團隊精神、技術(shù)水平的集中檢閱。三星集團將以此次活動為契機,進一步營造尊重知識、尊重技能,人人愛崗敬業(yè)、個個爭當能手的良好氛圍,唱響崗位練功、崗位奉獻的主旋律,全力打造一支技術(shù)精、素質(zhì)高的員工隊伍,更好的推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
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